El prestigioso colega cubano Omar García Miranda ha confirmado su presencia para el mes de septiembre para compartir las VI Jornadas Nacionales de Counseling y dictarnos el Seminario Intensivo sobre “EL MODELO HISTORICO CULTURAL EN LA ORIENTACION/COUNSELING”
El MODELO HISTORICO CULTURAL que sustenta dicho seminario, observa a la persona del consultante inmerso en un contexto que lo influye tanto en su conformación como persona, como en las problemáticas por las que se consulta, y lo toma para elaborar modalidades de ayuda más eficaces.
Estas estrategias de intervención se complementan y enriquecen con el enfoque desde el cual dictamos la carrera, por ello el curso que nos brindará no solo toma en cuenta lo conceptual, sino que incluye la posibilidad de experienciar su praxis.
Es por otra parte una oportunidad diferente a las habituales entre nosotros de intercambio profesional en tanto es difícil acceder, salvo yendo a Cuba, a una formación desde este modelo en la Orientación /Counseling. Que trasciende el individualismo en el que a veces caemos, para dar cabida a lo socio – histórico – cultural en el despliegue de nuestros potenciales.
El MODELO HISTORICO CULTURAL que sustenta dicho seminario, observa a la persona del consultante inmerso en un contexto que lo influye tanto en su conformación como persona, como en las problemáticas por las que se consulta, y lo toma para elaborar modalidades de ayuda más eficaces.
Estas estrategias de intervención se complementan y enriquecen con el enfoque desde el cual dictamos la carrera, por ello el curso que nos brindará no solo toma en cuenta lo conceptual, sino que incluye la posibilidad de experienciar su praxis.
Es por otra parte una oportunidad diferente a las habituales entre nosotros de intercambio profesional en tanto es difícil acceder, salvo yendo a Cuba, a una formación desde este modelo en la Orientación /Counseling. Que trasciende el individualismo en el que a veces caemos, para dar cabida a lo socio – histórico – cultural en el despliegue de nuestros potenciales.
SEMINARIO INTENSIVO
“EL MODELO HISTORICO CULTURAL
EN LA ORIENTACION/COUNSELING”
Dirigido a: Counselors, orientadores, psicólogos, pedagogos, estudiantes de estas disciplinas.
Objetivos del Seminario:
Conocer y comprender qué es el Modelo Histórico Cultural, su importancia para el desarrollo del Counseling /Orientación, y como se implementa en Cuba.
Incorporar e integrar elementos conceptuales y metodológicos del ese modelo, abriendo una nueva perspectiva en el trabajo de la orientación/counseling, que complementa y enriquece nuestros enfoques humanísticos.
Contenidos:
Surgimiento y desarrollo del MHC. Premisas sociales y científicas.
Teoría, metodología y praxis. Principios y categorías.
Áreas de aplicación y su Práctica
Una mirada al futuro.
Duración: 16 horas reloj
Fechas: se proponen dos modalidades de cursada (se abrirá la opción que más inscriptos tenga).
> Modalidad 1 (en dos semanas): los días lunes 15 y 22, miércoles 17 y 24 de Septiembre de 18 a 22 horas.
> Modalidad 2 (en una semana): los días lunes 15, miércoles 17 y viernes 19 de septiembre de 9 a 14 hs.
Sede: Holos San Isidro - Alsina 114 (una cuadra de la estación San Isidro)
Informes e Inscripción: Secretaria 4743-1191/2252
Aranceles:
Arancel general: $ 200
Alumnos y egresados de Holos San Isidro: $150
Socios de la AAC: $180
Participantes de la VI Jornadas Nacionales de Counseling, y del Grupo de Encuentro Interno de Holos San Isidro: 10% de Descuento
Importante: Este Curso brinda certificación y 30 Créditos (para alumnos de Holos San Isidro)
> Modalidad 2 (en una semana): los días lunes 15, miércoles 17 y viernes 19 de septiembre de 9 a 14 hs.
Sede: Holos San Isidro - Alsina 114 (una cuadra de la estación San Isidro)
Informes e Inscripción: Secretaria 4743-1191/2252
Aranceles:
Arancel general: $ 200
Alumnos y egresados de Holos San Isidro: $150
Socios de la AAC: $180
Participantes de la VI Jornadas Nacionales de Counseling, y del Grupo de Encuentro Interno de Holos San Isidro: 10% de Descuento
Importante: Este Curso brinda certificación y 30 Créditos (para alumnos de Holos San Isidro)
Síntesis del Modelo Histórico Cultural
El modelo histórico-cultural nace en la antigua URRS en la primera mitad del Siglo XX, toma, desde una perspectiva materialista dialéctica, una actitud crítica ante la crisis de la psicología asumiendo posiciones de principio ante las teorías que reducían al ser humano a los instintos o a un simple organismo que reacciona al ambiente.
El modelo histórico-cultural nace en la antigua URRS en la primera mitad del Siglo XX, toma, desde una perspectiva materialista dialéctica, una actitud crítica ante la crisis de la psicología asumiendo posiciones de principio ante las teorías que reducían al ser humano a los instintos o a un simple organismo que reacciona al ambiente.
Resalta la naturaleza sociohistórica del hombre, la conformación de su subjetividad en las relaciones sociales, la actividad transformadora de cada ser humano y su capacidad de autodeterminación.
Este modelo propone dos categorías fundamentales que guían las acciones de orientador/counselor:
1-Tomar en cuenta la situación social de desarrollo entendida como considerar e incorporar al encuadre de trabajo, el conocer las condiciones concretas actuales en que se desenvuelve la existencia actual del/los consultante/s (individuos, grupos, organizaciones) desde una metodología estructurada a tal efecto.
2- Incorporar el concepto de zona de desarrollo próximo, que apunta hacia la determinación del estado actual de la/las persona/s para determinar las posibilidades de nuevos avances y los niveles de ayuda que ella/s requerirían.
La relación de orientación/Counseling que se establece, entonces, en cualquiera de los espacios de trabajo en que se despliegue el orientador/counselor, conlleva un diseño de situaciones y estrategias metodológicas que faciliten el desarrollo de las potencialidades de los sujetos desde una actitud de no directividad.
Es por ello un modo que implica una mirada ampliada acerca de las distintas problemáticas de consultas que recibimos, y nos posibilita acciones profesionales integrativas.
CURRÍCULUM
Prof. Master Omar García Miranda
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Centro de trabajo actual: Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas. Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medioambiente.
Profesor adjunto. Universidad de la Habana. Jefe de la Carrera de Psicología, Sede Universitaria del municipio Arroyo Naranjo.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Psicología laboral y organizacional en empresas del turismo, transporte, pesca, fuerzas armadas revolucionarias, recursos hidráulicos, centros de investigaciones y centros de formación gerencial en calidad de especialista y consultor: 8 años
Psicología clínica: 2 años.
Especialista en Psicología y marketing: 4 años
Experiencia administrativa: Director de Recursos Humanos: 2 años
FORMACIÓN ACADEMICA:
Título: Lic. En Psicología
Especialidad: Psicología
Año de graduado: 1990
Msc. Consultoría Gerencial, 2002
Msc. Psicología Laboral y de las Organizaciones, 2004
Principales postgrados y otros estudios realizados:
1. Curso “Teoría y técnicas de trabajo en grupo”. 1990.
2. Curso “Psicoterapia”. 1994.
3. Curso “Técnicas psicodramáticas”. 1995.
4. Entrenamiento en técnicas asertivas. 1995.
5. Curso “Conceptos fundamentales del psicoanálisis”. 1995.
6. Curso “Técnicas participativas”. 1995.
7. Curso “El dibujo libre como técnica diagnóstica del desarrollo normal y sus desviaciones”. 1995.
8. Entrenamiento en grupos operativos. 1996.
9. Curso “Aportes del psicoanálisis a la práctica clínica en un hospital general”. 1996.
10. Curso “La orientación psicológica en la práctica clínica”. 1996.
11. Entrenamiento en “Métodos de influencia psicológica”. 1997.
12. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos. 1997.
13. Curso “Psicología del grupo”. 1997.
14. Curso “Cuestiones sociopsicológicas del marketing social en instituciones de salud”. 1998.
15. Curso de Consultor en Perfeccionamiento Empresarial. 2002.
16. Curso de Gestión y análisis financiero. 2002.
17. Curso de Habilidades directivas. 2002.
18. Curso de Metodología y utilización de la fuerza de trabajo. 2003.
19. Curso de Informática gerencial. 2003.
20. Estudios 3er Nivel de Idioma Inglés. 1992.
Habilidades desarrolladas:
· Diseño de Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos
Formación de Equipos de Trabajo
Docente
Organización Empresarial
Evaluación psicológica en empresas
Actualmente coordino y organizo el Grupo de Orientación e Intervención Psicológica que reúne a un conjunto de profesionales de la orientación provenientes de distintas esferas de la psicología y el trabajo social. Este grupo pertenece a la Sociedad Cubana de Psicología. También dirijo el área de orientación en la Sede Universitaria donde trabajo.
Asignaturas impartidas en la Universidad de la Habana:
Psicología general y social
Psicología laboral y de las organizaciones
Análisis institucional
Psicología de la personalidad
Psicología educativa
Fundamentos biológicos del comportamiento
Historia de la Psicología
Participación en eventos científicos:
1. Ponente en el evento: “Formación y superación de cuadros en el sector turístico”. 1991.
2. Miembro del Tribunal en la III Jornada Científica – Estudiantil del Instituto Superior Agro- Industrial Camilo Cienfuegos. 1992.
3. Ponente en el X Forum de Ciencia y Técnica. Centro de Investigaciones Pesqueras. 1995.
4. Ponente en el XI Forum de Ciencia y Técnica. Centro de Investigaciones Pesqueras. 1996.
5. Ponente en el XII Forum de Ciencia y Técnica. Centro de Investigaciones Pesqueras. 1997.
6. Ponente en el “Sexto Encuentro de Dirección”. Ministerio de la Industria Pesquera. 1997.
7. Ponente en el Primer Encuentro sobre Gestión de Recursos Humanos. Instituto Superior Politécnico José Antonio Echevarria (ISPJAE). 1998.
8. Ponente en el IV Evento Internacional de Psicología Aplicada al Perfeccionamiento de la Dirección y Desarrollo Organizacional. (V Simposio Nacional). Facultad de Psicología. Universidad de la Habana. 1998.
9. Participante Taller Internacional. Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas. 2006.
10. 2do Congreso Internacional de la Unión Latinoamericana de Psicología (ULAPSI) Cuba, 2007.
11. Seminario Internacional de Complejidad. La Habana, 2008.
12. IV Congreso de la Sociedad Interamericana de Counseling. Managua, Nicaragua. 2008
OTROS DATOS DE INTERÉS:
Publicaciones:
“La motivación y su relación con los sistemas de estimulación”. Boletín de la Asociación Nacional de Economistas de Cuba. 1998.
“Formación de Equipos de Trabajo”. Publicación del Centro de Preparación Gerencial. Ministerio del Transporte. 2000.
¨La orientación en el contexto de la municipalización de la educación superior¨. CD Caudales. Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas. 2008.
Prof. Master Omar García Miranda
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Centro de trabajo actual: Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas. Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medioambiente.
Profesor adjunto. Universidad de la Habana. Jefe de la Carrera de Psicología, Sede Universitaria del municipio Arroyo Naranjo.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Psicología laboral y organizacional en empresas del turismo, transporte, pesca, fuerzas armadas revolucionarias, recursos hidráulicos, centros de investigaciones y centros de formación gerencial en calidad de especialista y consultor: 8 años
Psicología clínica: 2 años.
Especialista en Psicología y marketing: 4 años
Experiencia administrativa: Director de Recursos Humanos: 2 años
FORMACIÓN ACADEMICA:
Título: Lic. En Psicología
Especialidad: Psicología
Año de graduado: 1990
Msc. Consultoría Gerencial, 2002
Msc. Psicología Laboral y de las Organizaciones, 2004
Principales postgrados y otros estudios realizados:
1. Curso “Teoría y técnicas de trabajo en grupo”. 1990.
2. Curso “Psicoterapia”. 1994.
3. Curso “Técnicas psicodramáticas”. 1995.
4. Entrenamiento en técnicas asertivas. 1995.
5. Curso “Conceptos fundamentales del psicoanálisis”. 1995.
6. Curso “Técnicas participativas”. 1995.
7. Curso “El dibujo libre como técnica diagnóstica del desarrollo normal y sus desviaciones”. 1995.
8. Entrenamiento en grupos operativos. 1996.
9. Curso “Aportes del psicoanálisis a la práctica clínica en un hospital general”. 1996.
10. Curso “La orientación psicológica en la práctica clínica”. 1996.
11. Entrenamiento en “Métodos de influencia psicológica”. 1997.
12. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos. 1997.
13. Curso “Psicología del grupo”. 1997.
14. Curso “Cuestiones sociopsicológicas del marketing social en instituciones de salud”. 1998.
15. Curso de Consultor en Perfeccionamiento Empresarial. 2002.
16. Curso de Gestión y análisis financiero. 2002.
17. Curso de Habilidades directivas. 2002.
18. Curso de Metodología y utilización de la fuerza de trabajo. 2003.
19. Curso de Informática gerencial. 2003.
20. Estudios 3er Nivel de Idioma Inglés. 1992.
Habilidades desarrolladas:
· Diseño de Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos
Formación de Equipos de Trabajo
Docente
Organización Empresarial
Evaluación psicológica en empresas
Actualmente coordino y organizo el Grupo de Orientación e Intervención Psicológica que reúne a un conjunto de profesionales de la orientación provenientes de distintas esferas de la psicología y el trabajo social. Este grupo pertenece a la Sociedad Cubana de Psicología. También dirijo el área de orientación en la Sede Universitaria donde trabajo.
Asignaturas impartidas en la Universidad de la Habana:
Psicología general y social
Psicología laboral y de las organizaciones
Análisis institucional
Psicología de la personalidad
Psicología educativa
Fundamentos biológicos del comportamiento
Historia de la Psicología
Participación en eventos científicos:
1. Ponente en el evento: “Formación y superación de cuadros en el sector turístico”. 1991.
2. Miembro del Tribunal en la III Jornada Científica – Estudiantil del Instituto Superior Agro- Industrial Camilo Cienfuegos. 1992.
3. Ponente en el X Forum de Ciencia y Técnica. Centro de Investigaciones Pesqueras. 1995.
4. Ponente en el XI Forum de Ciencia y Técnica. Centro de Investigaciones Pesqueras. 1996.
5. Ponente en el XII Forum de Ciencia y Técnica. Centro de Investigaciones Pesqueras. 1997.
6. Ponente en el “Sexto Encuentro de Dirección”. Ministerio de la Industria Pesquera. 1997.
7. Ponente en el Primer Encuentro sobre Gestión de Recursos Humanos. Instituto Superior Politécnico José Antonio Echevarria (ISPJAE). 1998.
8. Ponente en el IV Evento Internacional de Psicología Aplicada al Perfeccionamiento de la Dirección y Desarrollo Organizacional. (V Simposio Nacional). Facultad de Psicología. Universidad de la Habana. 1998.
9. Participante Taller Internacional. Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas. 2006.
10. 2do Congreso Internacional de la Unión Latinoamericana de Psicología (ULAPSI) Cuba, 2007.
11. Seminario Internacional de Complejidad. La Habana, 2008.
12. IV Congreso de la Sociedad Interamericana de Counseling. Managua, Nicaragua. 2008
OTROS DATOS DE INTERÉS:
Publicaciones:
“La motivación y su relación con los sistemas de estimulación”. Boletín de la Asociación Nacional de Economistas de Cuba. 1998.
“Formación de Equipos de Trabajo”. Publicación del Centro de Preparación Gerencial. Ministerio del Transporte. 2000.
¨La orientación en el contexto de la municipalización de la educación superior¨. CD Caudales. Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas. 2008.
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