OBJETIVOS.
. El curso tiene por finalidad brindar al Counselor conocimientos teórico-prácticos sobre la coordinación y facilitación de grupos de Counseling.
. Se trabajará con la modalidad del grupo operativo, de manera que los integrantes puedan compartir con el grupo sus experiencias, conocimientos, vivencias, recuerdos, emociones e ideas, que tengan relación con el material del temario, y así crear vínculos entre el aprendizaje y el mundo interno de cada participante.
. El curso tiene por finalidad brindar al Counselor conocimientos teórico-prácticos sobre la coordinación y facilitación de grupos de Counseling.
. Se trabajará con la modalidad del grupo operativo, de manera que los integrantes puedan compartir con el grupo sus experiencias, conocimientos, vivencias, recuerdos, emociones e ideas, que tengan relación con el material del temario, y así crear vínculos entre el aprendizaje y el mundo interno de cada participante.
. El postgrado incluye la implementación de abordajes corporales, imaginarios y expresivos. Es decir, la práctica de la coordinación desde la integración de recursos.
TEMARIO.
Características de personalidad y conocimientos necesarios para facilitar grupos. Objetivos del counselor y su responsabilidad en la creación del grupo. La entrevista de admisión. Criterios de inclusión y de no inclusión. Búsqueda de equilibrio en la formación del grupo. La preparación pre-grupal. El grupo como organismo y su tendencia actualizante. Las normas que guiarán la interacción. El encuadre y el contrato.
Las actitudes del facilitador. Lo que el coordinador debe fomentar y lo que tiene que evitar. Constitución de la dinámica y de la estructura. Reconocimiento de las fantasías, deseos, impulsos y ansiedades que emergen en los pequeños grupos. Las tensiones básicas. El interjuego afectivo. Qué se entiende por “caricias”. La identificación de los roles en el marco grupal. Los roles disfuncionales y su relación con la manipulación. Los líderes naturales.
La importancia de detectar los conflictos grupales. Conflictos del pasado revividos en la interacción. Mensajes, mandatos y modelos familiares. Las necesidades interpersonales básicas que se revelan en la matriz grupal. Activación del “aquí y ahora (iluminación). La autorevelación como llave de la comunicación. Adquisición de autoconocimiento por medio del aprendizaje interpersonal.
Los factores “curativos”. El concepto de la “olla popular” y la responsabilidad de cada miembro.
¿Cuándo incluir a un nuevo integrante? ¿Cuándo es el momento del alta? Las escenas temidas por el coordinador. Recursos técnicos del counselor grupal. Los pros y los contras de la coordinación conjunta. Indicaciones para integrar un grupo de desarrollo personal. El grupo específico y las temáticas abordadas desde el Counseling.
Coordinación. Lic. VIRGINIA BELELLI
TEMARIO.
Características de personalidad y conocimientos necesarios para facilitar grupos. Objetivos del counselor y su responsabilidad en la creación del grupo. La entrevista de admisión. Criterios de inclusión y de no inclusión. Búsqueda de equilibrio en la formación del grupo. La preparación pre-grupal. El grupo como organismo y su tendencia actualizante. Las normas que guiarán la interacción. El encuadre y el contrato.
Las actitudes del facilitador. Lo que el coordinador debe fomentar y lo que tiene que evitar. Constitución de la dinámica y de la estructura. Reconocimiento de las fantasías, deseos, impulsos y ansiedades que emergen en los pequeños grupos. Las tensiones básicas. El interjuego afectivo. Qué se entiende por “caricias”. La identificación de los roles en el marco grupal. Los roles disfuncionales y su relación con la manipulación. Los líderes naturales.
La importancia de detectar los conflictos grupales. Conflictos del pasado revividos en la interacción. Mensajes, mandatos y modelos familiares. Las necesidades interpersonales básicas que se revelan en la matriz grupal. Activación del “aquí y ahora (iluminación). La autorevelación como llave de la comunicación. Adquisición de autoconocimiento por medio del aprendizaje interpersonal.
Los factores “curativos”. El concepto de la “olla popular” y la responsabilidad de cada miembro.
¿Cuándo incluir a un nuevo integrante? ¿Cuándo es el momento del alta? Las escenas temidas por el coordinador. Recursos técnicos del counselor grupal. Los pros y los contras de la coordinación conjunta. Indicaciones para integrar un grupo de desarrollo personal. El grupo específico y las temáticas abordadas desde el Counseling.
Coordinación. Lic. VIRGINIA BELELLI
Duración. 2 CUATRIMESTRES
Horario. LUNES DE 18.45 a 20.45 hs.
Arancel general: $180.-
Arancel de socios de la A.A.C.: $170.-
Arancel alumnos y egresados de Holos San Isidro: $160 .-
Arancel general: $180.-
Arancel de socios de la A.A.C.: $170.-
Arancel alumnos y egresados de Holos San Isidro: $160 .-
Para mayor información podrá acceder a nuestra pagina Web http://www.holossanisidro.com/ , o bien solicitar la información telefónica o personalmente en nuestra recepción. Se encuentra abierta la inscripción para el ciclo 2008.
HOLOS SAN ISIDRO. Alsina 114 - S.I.
Tel. 4743-1191/4743-2252
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